Cultura corporativa

A cultura corporativa é nossa vontade, ambição e busca comum. Isso mostra nosso espírito único e positivo. Enquanto isso, como um aspecto importante para aumentar a competitividade do núcleo corporativo, pode melhorar a coesão da equipe e motivar a criatividade dos funcionários.

Orientação de Pessoas

Todos os funcionários, incluindo gerentes de empresas, são as fortunas mais valiosas de nossa empresa. É seu trabalho árduo e esforços que fazem da Shuangyang uma empresa dessa escala. Na Shuangyang, precisamos não apenas de líderes notáveis, mas também de talentos firmes e trabalhadores que possam criar benefícios e valores para nós, e que se dediquem ao desenvolvimento junto conosco. Os gerentes em todos os níveis devem ser sempre caçadores de talentos para recrutar pessoal mais capaz. Precisamos de muitos talentos apaixonados, ambiciosos e trabalhadores para garantir nosso sucesso futuro. Portanto, devemos ajudar os funcionários que têm habilidade e integridade a encontrar seus lugares certos e explorar suas competências. 

Sempre incentivamos nossos funcionários a amarem suas famílias e a empresa, levando-a sempre em conta. Defendemos que o trabalho de hoje deve ser feito hoje, e os funcionários devem trabalhar de forma eficaz para alcançar seus objetivos todos os dias, a fim de alcançar um resultado ganha-ganha para os funcionários e para a empresa. 

Estabelecemos um sistema de bem-estar para os funcionários para cuidar de cada funcionário e de sua família, de modo que todas as famílias estejam dispostas a nos apoiar. 

Integridade

Honestidade e credibilidade são a melhor política. Por muitos anos, "integridade" é um dos princípios básicos da Shuangyang. Atuamos com integridade para que possamos ganhar fatias de mercado com "honestidade" e conquistar clientes com "credibilidade". Mantemos nossa integridade ao lidar com clientes, sociedade, governo e funcionários, e essa abordagem se tornou um ativo intangível vital na Shuangyang. 

Integridade é um princípio fundamental diário e sua natureza reside na responsabilidade. Na Shuangyang, consideramos a qualidade como a vida de uma empresa e adotamos uma abordagem baseada na qualidade. Por mais de uma década, nossos funcionários constantes, diligentes e dedicados praticaram a "integridade" com senso de responsabilidade e missão. E a empresa ganhou títulos como "Empresa de integridade" e "Empresa de integridade excepcional" concedidos várias vezes pelo bureau provincial.

Estamos ansiosos para estabelecer um sistema de cooperação confiável e alcançar situações ganha-ganha com parceiros que também acreditam na integridade.

Inovação

Na Shuangyang, a inovação é a força motriz do desenvolvimento e também uma forma fundamental de melhorar a competitividade do núcleo corporativo.

Sempre tentamos criar um ambiente inovador popular, construir um sistema inovador, cultivar pensamentos inovadores e fomentar o entusiasmo inovador. Procuramos enriquecer conteúdos inovadores à medida que os produtos são inovados para atender às demandas do mercado e a gestão é alterada de forma proativa para trazer benefícios aos nossos clientes e à empresa. Todos os funcionários são incentivados a participar da inovação. Os líderes e gerentes devem tentar reformar os métodos de gestão empresarial e o estado-maior geral deve fazer mudanças em seu próprio trabalho. A inovação deve ser o lema de todos. Também tentamos estender canais inovadores. O mecanismo de comunicação interna foi aprimorado para promover uma comunicação eficaz a fim de inspirar a inovação. E o acúmulo de conhecimento é aprimorado por meio do estudo e da comunicação para melhorar a capacidade de inovação. 

As coisas estão sempre mudando. No futuro, a Shuangyang implementará e controlará a inovação de forma eficaz em três aspectos, ou seja, estratégia corporativa, mecanismo organizacional e gerenciamento diário, a fim de promover uma "atmosfera" favorável à inovação e cultivar um eterno "espírito de inovação".

O provérbio diz que “sem contar com passos pequenos e imperceptíveis, milhares de quilômetros não podem ser alcançados”. Portanto, a fim de concretizar nosso compromisso com a excelência, devemos levar adiante a inovação de uma forma realista e aderir à ideia de que "os produtos tornam uma empresa extraordinária e o charme torna uma pessoa notável".

Excelência

Buscar a excelência significa que devemos estabelecer padrões de referência. E ainda temos um longo caminho a percorrer para concretizar a visão de "destaque traz orgulho para os descendentes de chineses". Temos como objetivo construir a melhor e mais original marca ortopédica nacional. E nas próximas décadas, vamos minimizar a lacuna com marcas internacionais e tentar alcançá-la imediatamente.

Uma jornada de mil milhas começa com uma única etapa. Seguindo o valor da "orientação para as pessoas", reuniremos uma equipe de funcionários prudentes, persistentes, práticos e profissionais para aprender com diligência, inovar com coragem e contribuir ativamente. Vamos nos concentrar na qualidade e manter a integridade ao buscar a excelência individual e empresarial para cumprir o grande sonho de fazer da Shuangyang uma marca nacional de renome.